Evaluación Psicotécnica Neurocognitiva
Ofrecemos evaluaciones psicotécnicas neurocognitivas diseñadas para garantizar la idoneidad, seguridad y eficiencia en el desempeño laboral, especialmente en puestos críticos o de alta responsabilidad.
Este servicio permite medir funciones cognitivas y ejecutivas esenciales para el trabajo: atención, memoria, planificación, toma de decisiones y flexibilidad cognitiva. Además, evaluamos rasgos de personalidad y competencias conductuales, asegurando la adecuación del perfil al puesto.
La implementación de estas evaluaciones mejora la calidad en la selección de personal, reduciendo errores de contratación, disminuye riesgos asociados a accidentes, baja productividad y conflictos laborales, y aporta información objetiva y científica para decisiones estratégicas de RRHH.
Cada evaluación se realiza de forma presencial, adaptada al perfil del puesto, con una duración entre 60 y 120 minutos según la posición. Los informes se entregan con resultados claros y recomendaciones prácticas, alineadas con la normativa vigente y las necesidades operativas de la empresa.
Características del Servicio
- Medición de funciones cognitivas y ejecutivas esenciales: atención, memoria, planificación, toma de decisiones y flexibilidad cognitiva
- Evaluación de rasgos de personalidad y competencias conductuales
- Aseguramiento de la adecuación del perfil al puesto de trabajo
- Detección de factores de riesgo que puedan comprometer la seguridad operativa o el rendimiento
- Evaluación presencial adaptada al perfil del puesto
- Perfil de competencias según las tareas específicas
- Entrevista clínica estructurada
- Evaluación de personalidad con pruebas validadas
- Examen neurocognitivo orientado a funciones ejecutivas y capacidades críticas
- Duración: entre 60 y 120 minutos según la posición
- Informes con resultados claros y recomendaciones prácticas
- Alineación con normativa vigente y necesidades operativas
- Mejora en la calidad de selección de personal
- Reducción de riesgos asociados a accidentes y baja productividad
- Información objetiva y científica para decisiones estratégicas de RRHH
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